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招贤纳士

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全职老师

薪酬待遇:底薪+课时费+提成+奖金

岗位职责:

1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

3、平时与本学科组内教师进行教?#34218;?#27969;,教学研究,集中备课。

任职要求:

1、统招学历师范专业毕业,1-2年以上授课经验者优先;

2、有教师资格证;热爱教师工作,有辅导经验 ;

3、熟悉中学生?#32435;?#27963;及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学 ;

4、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,?#24515;?#24515;,?#24615;?#20219;心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。

5、全职、兼职皆可。


教务老师

薪资待遇:基本工作+岗位工资+课时消耗提成+奖金+续办续费提成+全勤奖(月综合工资5000以上)

晋升方向:教务老师----教务组长----教务主管-----教务经理----教务总监----分管教务副校长

岗位职责:

1、负责对学员的老师选派工作。

2、负责对学员的档案资料及?#36132;?#30340;管理与监督。

3、负责对学员学习成绩和教学进度的管理与监督。

4、负责对学员所匹配的教员工作的管理与监督。

5、按照工作要求完成电话家访任务。

6、负责完成?#32479;?#39069;完成部门规定的工作业绩。

任职要求:

1、国家统招的师范大学本科毕业生优先。

2、亲和力强,善于与人交流,有良好的团队合作精神。

3、有同业相关岗位工作经验者优先。

4、有教育背景且已婚已育者可适当放宽条件。


?#20013;?#26657;长

薪酬待遇:底薪+个人提成+团队提成+团队奖金+公司福利(月薪过万)

岗位职责:

1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发?#26500;?#21010;和学期工作计划;

2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,

3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;

4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;

5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;

6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;

7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;

8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、两年以上培训行业工作经验,两年以上综合管理经验;

3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;

4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。

咨询主管

薪酬待遇:底薪+个人提成+个人奖金+团队奖金+团队提成

岗位描述:

1、给家长和学生提供专业的教育咨询服务,促成签单。

2、对学校提供的客户名单进行筛选整理,提炼高质量的潜在客户群。

3、根据客户需求,为客户制定及推荐学习计划和课程。

4、对签约客户进行后续不定期跟踪,引导老客户介绍新客户。

任职资格:

1、有爱心、热爱教育事业,自身素质修养好,形象气质?#36873;?/span>

2、表达能力强,善于沟通。

3、有明确?#21335;?#21806;思路和销售目标,能与客户进行?#34892;?#30340;沟通。

4、有团队意识,能吃苦耐劳。求发展。


教学主管

薪水待遇: 底薪+课时费+提成+奖金

职位描述:

1、负责校区的教学工作的组织、指导、管理和评估;

2、做好日常教学工作计划,并组织实施、检查、管理;

3、做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作;

4、组织和制定各专业的教学计划、大纲、并组织实施

5、组织各个阶段?#38469;裕?#25630;好教学质量?#27835;?#21644;登记工作;

6、搞好教学评估,检查教学计划的具体实施和落?#30331;?#20917;;

岗位要求:

1、?#34218;?#24378;教学及管理经验;

2、有亲和力并具备一定的气质,带过团队且从事过教育咨询团队工作经验的优先。

以上全职岗位一经录用转正后,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利体系。

1、完整?#32435;?#20445;体系

2、员工生日礼金,每月总部生日聚会

3、结婚礼金、生育礼金、节日费、

4、带薪年假

5、旅游及各类文体活动

6、年终奖金

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